O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) protocolou, nesta quinta-feira (05/02), a Pauta de Reivindicações 2026 junto à Prefeitura de Uberaba. O documento foi encaminhado à prefeita Elisa Araújo, marcando o início formal do processo de negociação entre o sindicato e o Governo Municipal.
A pauta é resultado da Assembleia Geral realizada na última sexta-feira (30/01), quando os servidores se reuniram para discutir e aprovar coletivamente as propostas que refletem as principais demandas da categoria para 2026.
Entre os pontos centrais da pauta estão o reajuste salarial de 12% com reposição das perdas inflacionárias dos dois últimos anos e ganho real, aumento de 15% do tíquete-alimentação, além de reivindicações relacionadas ao Plano de Carreira com avanços nos direitos funcionais e políticas de valorização do servidor público municipal.
Para o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, o protocolo da pauta representa um passo fundamental no processo de negociação. Segundo ele, o sindicato cumpre seu papel ao formalizar as reivindicações aprovadas em assembleia e reforça a importância do diálogo institucional. “A nossa Pauta De Negociação expressa a vontade coletiva dos servidores e foi construída de forma democrática. Agora, esperamos que o Governo Municipal abra o canal de negociação dentro do calendário da data-base”, destaca o dirigente sindical.
Com o documento oficialmente protocolado, o SSPMU aguarda a convocação da prefeita Elisa Araújo para dar início às negociações. “A expectativa do SSPMU é de que essa convocação ocorra de forma ágil, respeitando a representatividade do SSPMU e a necessidade de diálogo antecipado para garantir negociações responsáveis e transparentes”, explica o vice-presidente Phablo Lemes.
O SSPMU seguirá acompanhando o andamento do processo e manterá os servidores informados sobre os próximos passos das negociações.
Daniela Brito
Jornalista SSPMU
