O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) acompanha de forma permanente as discussões relacionadas as discussões sobre para correção das distorções salariais das carreiras do serviço público municipal. Na última semana, durante reunião realizada no gabinete do secretário adjunto de Educação, Alexandre Lennon Dias e Silva, foram retomadas as discussões sobre recomposição de carreiras que apresentam distorções salariais históricas nas tabelas remuneratórias.
No encontro, prefeita de Uberaba Elisa Araújo reafirmou o compromisso com a correção dessas distorções, especialmente nas carreiras que possuem vencimento inicial inferior ao salário mínimo — situação que tem sido objeto de diálogo entre o Executivo e o SSPMU.
A pauta da valorização salarial integra um conjunto de reivindicações defendidas pelo SSPMU desde 2025, quando o sindicato intensifica as negociações institucionais voltadas à revisão das tabelas salariais e à construção de políticas de valorização para os servidores municipais.
De acordo com o vice-presidente do SSPMU, Phablo Lemes, o acompanhamento próximo dessas agendas é essencial para garantir avanços concretos para os trabalhadores do serviço público. “O sindicato acompanha de perto cada etapa dessas discussões. A valorização das carreiras do serviço público é uma pauta legítima e necessária. Estamos atentos para que os compromissos assumidos se transformem em medidas efetivas que corrijam distorções históricas nas tabelas salariais e garantam mais justiça para os servidores”, afirma.
O presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, também destaca a importância do diálogo institucional e da continuidade das negociações teste tema. “O sindicato continua atuando de forma firme e responsável na defesa dos servidores. O reconhecimento e a valorização das carreiras são fundamentais para fortalecer o serviço público e garantir condições dignas de trabalho aos profissionais que atendem diariamente a população de Uberaba”, ressalta.
Daniela Brito
Jornalista SSPMU
