O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) manifesta seu mais veemente repúdio à cobrança retroativa do reajuste de 8,45% aplicada aos servidores municipais que optaram por modalidades de plano de saúde diferentes do plano básico disponibilizado pelo Município.
É inadmissível que, em um momento em que os servidores sequer receberam a reposição integral das perdas inflacionárias, sejam surpreendidos com uma cobrança retroativa acumulada referente a oito meses, parcelada em quatro vezes, impondo ainda mais dificuldades financeiras à categoria.
O que causa ainda maior indignação é o fato de que o Município não sofrerá qualquer impacto financeiro com esse reajuste, uma vez que continuará custeando apenas o plano básico. Enquanto isso, exclusivamente os servidores que optaram por modalidades de maior cobertura — assumindo, por conta própria, o pagamento da diferença — são penalizados com um reajuste expressivo e, ainda, com cobrança retroativa.
É preciso questionar: por que todo o ônus decorrente da demora na formalização do reajuste recai apenas sobre o servidor? Não é razoável que a categoria arque sozinha com os efeitos de uma negociação cuja conclusão extrapolou o período inicialmente previsto.
O SSPMU entende que essa situação representa mais um pesado impacto financeiro sobre os servidores municipais, justamente em um cenário de crescente aumento do custo de vida e de ausência de recomposição salarial capaz de preservar seu poder de compra.
O servidor não pode ser responsabilizado pelo tempo que levou para a conclusão dessa negociação. O SSPMU acompanha essa situação com preocupação e cobra uma solução que reduza os prejuízos impostos à categoria.
Luís Carlos dos Santos
Presidente
SSPMU – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba
