O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) participou, na terça-feira, (04/03) da reunião para apresentação da proposta do Plano de Carreira do Administrativo Escolar.
A proposta representa um avanço significativo nas discussões voltadas à valorização dos profissionais que integram o quadro administrativo das unidades educacionais da rede municipal contemplando diretamente 635 assistentes de serviços públicos, 368 oficiais de gestão educacional e 83 agentes de gestão educacional.
Além disso, garante a equiparação aos demais agentes da administração, o fornecimento contínuo de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a implementação de revezamento e horários diferenciados durante os recessos escolares.
O SSPMU foi representado pelo vice-presidente Phablo Lemes e pelo advogado Lennon Paiva, que vêm acompanhando institucionalmente e tecnicamente as discussões sobre a construção do plano.
Participaram da reunião a prefeita Elisa Araújo, a secretária municipal de Educação Juliana Petek, o secretário adjunto de Educação Alexanndre Lennon Dias e Silva, a vereadora Rochelle Bazaga, além da adjunta de gabinete da prefeita, Leila Braga
Durante o encontro, foi apresentado o trabalho desenvolvido pela Comissão dos Servidores do Administrativo Escolar, que tem atuado de forma organizada na elaboração das propostas. A comissão é formada pelos servidores Danielle Santos, Fausto Henrique Borges Barão, Graçe Glace Araújo, Rodrigo de Souza Marson, Rubens Gonçalves – que contribuíram de forma significativa para a construção coletiva do projeto.
O plano de carreira prevê o reajuste salarial escalonado que pode chegar a 25%, distribuído ao longo deste e dos próximos anos. A proposta representa um avanço importante no reconhecimento e na valorização dos servidores administrativos da educação.
Outro ponto destacado no encontro foi que o projeto deverá ser encaminhado à Câmara Municipal de Uberaba, onde será debatido pelos vereadores antes de sua eventual aprovação. A expectativa é de que a proposta represente uma importante conquista para os profissionais do administrativo escolar.
Cabe destacar que o SSPMU desempenha papel relevante nesse processo, oferecendo suporte institucional, político e jurídico às demandas da categoria e acompanhamento das discussões sobre a valorização dos servidores.
Para o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, o avanço das discussões é um momento importante para os servidores municipais. “A construção do plano de carreira para o administrativo escolar é uma pauta histórica e representa um passo fundamental para a valorização desses profissionais que desempenham um papel essencial no funcionamento das unidades de ensino”, destaca.
O vice-presidente do sindicato, Phablo Lemes, ressalta a importância da mobilização da categoria e do diálogo institucional que vem sendo construído. “O SSPMU faz questão de acompanhar de perto esse processo e seguirá atuando firmemente para que o projeto avance e se concretize, garantindo reconhecimento, melhores condições e perspectivas de crescimento na carreira para os servidores”, enfatiza.
Já o advogado do sindicato, Lennon Paiva, destaca o acompanhamento técnico realizado pelo SSPMU, buscando assegurar que a proposta tenha consistência jurídica e viabilidade para garantir segurança e direitos aos servidores. “Nosso papel é acompanhar tecnicamente todo o processo para que o plano de carreira seja estruturado com segurança jurídica, respeitando a legislação e garantindo que os direitos dos servidores sejam efetivamente assegurados. Um plano bem construído traz estabilidade para a carreira, previsibilidade para a administração pública e valorização real para os trabalhadores”, esclarece.
A reunião marca mais um passo na trajetória do SSPMU de buscar o reconhecimento e valorização dos profissionais do administrativo escolar, reforçando a importância do diálogo entre servidores e administração municipal para a construção de políticas públicas que fortaleçam o serviço público e a educação municipal.
Daniela Brito
Jornalista SSPMU
