O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) participou, nesta quarta-feira (25/2), da primeira reunião com representantes do Governo Municipal para tratar da pauta de reivindicações da categoria referente a 2026. O encontro foi realizado às 17h, conforme agendamento feito pela Secretaria de Administração.
A reunião contou com a presença do presidente do SSPMU, Luis Carlos dos Santos; do vice-presidente, Phablo Lemes; da diretora de Comunicação, Clarice Sousa; e dos advogados do sindicato, Dr. Guilherme Alfeu de Sousa, Dr. Lennon Paiva e Dra. Leide Léa Rodrigues.
Representando o Executivo municipal, participaram o secretário de Fazenda, Roberto Tosto, e o secretário adjunto, Nilson Pereira Grossi; a secretária de Administração, Tassiana Balduíno, e o secretário adjunto, Vítor Oliveira Silva; a chefe adjunta de Gabinete, Leila Braga, que conduziu a reunião; e o representante da Assessoria Geral de Orçamento e Controle (AGOC), Jorge Cardoso de Macedo.
O objetivo do encontro não foi a apresentação de uma contraproposta por parte da Prefeitura, mas o alinhamento de expectativas e o esclarecimento de pontos da pauta protocolada pelo sindicato no dia 6 de fevereiro.
A pauta apresentada pelo SSPMU contempla recomposição salarial de 12%, aumento de 15% no ticket alimentação, pagamento de abono natalino de 1 UFM conforme previsto em lei e revisão do Plano de Carreira.
Durante a reunião, o presidente Luis Carlos reforçou a importância dos quatro pontos apresentados. “Estamos tratando da recomposição do poder de compra do servidor e da valorização da categoria. Essa pauta reflete as demandas reais dos trabalhadores”, destacou.
O vice-presidente Phablo Lemes também ressaltou que a ausência de reajuste em 2025 representou perda para os servidores. “Um reajuste de 0% significa, na prática, redução do poder aquisitivo. Por isso, é fundamental avançarmos em uma proposta que garanta recomposição real”, afirmou.
Por parte do Executivo, foi confirmado que haverá recomposição salarial em 2026, decisão que, segundo os representantes, já está definida pela administração. No entanto, a equipe informou que ainda realiza projeções financeiras, considerando também as negociações com o Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu) e o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Purificação e Distribuição de Água e Serviços de Esgoto (Sindae).
A administração destacou que esta primeira reunião teve como objetivo garantir transparência ao processo de construção da proposta. Uma nova data será definida até a próxima quarta-feira (4/3) para a apresentação oficial da contraproposta da Prefeitura.
O SSPMU seguirá acompanhando de perto as negociações e manterá os servidores informados sobre os desdobramentos das tratativas. A diretoria reforça que a união da categoria permanece essencial para o fortalecimento das reivindicações e para a conquista de avanços concretos.
Clarice Sousa
Jornalista
