A assembleia geral, realizada nesta sexta-feira (30/01) pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), aprovou por unanimidade a Pauta de Reivindicações 2026, consolidando propostas voltadas à recomposição salarial, ganho real, valorização profissional e melhoria dos benefícios. Com aprovação, dá-se o início das negociações com o Governo Municipal.

A Pauta de Reivindicações possui quatro itens e prevê reajuste de 12%, abrangendo a recomposição inflacionária, com base no acumulado do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) de 2024 e 2025 além do ganho real para a categoria, que não teve reajuste algum no ano passado. Este índice foi apurado de forma técnica pelo SSPMU, com o apoio do assessor contábil Moacir Felix, da Felix Consultoria, levando em conta a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026.

Além disso, foi aprovada a proposta de 15% de aumento no tíquete alimentação, o abono natalino no valor de uma Unidade Fiscal do Município (UFM) e a revisão do Plano de Carreira.

Durante as discussões, o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, destacou o caráter democrático da assembleia geral e a importância do momento para a organização dos servidores. “A assembleia é o espaço legítimo para construção coletiva das demandas dos servidores. A nossa Pauta de Negociação é enxuta e factível e nos dá respaldo para iniciar o diálogo institucional com o Governo Municipal”, afirmou.

Na sequência, Phablo Lemes apresentou um panorama dos avanços já conquistados pela categoria nos últimos períodos, ressaltando que a Pauta de Reinvindicações reflete tanto a necessidade de recomposição quanto a busca por ganho real e isonomia. “Houve avanços importantes, fruto de negociação e mobilização. A pauta é equilibrada, enxuta, responsável e construída com base nas necessidades reais dos servidores”, pontuou o vice-presidente.

Propostas aprovadas

Durante a assembleia, os servidores aprovaram de forma unânime os principais pontos da pauta de reivindicações para 2026:

– Reajuste salarial de 12%, considerando a recomposição inflacionaria dos dois últimos anos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) – de 4,28% em 2024 e de 3,73% em 2025 além do ganho real para a categoria;

– Reajuste de 15% no ticket alimentação passando dos atuais R$ 1040 para R$ 1196, para amenizar os impactos do custo de vida e garantir maior equilíbrio no benefício;

– Abono natalino de uma Unidade Fiscal do Município, que totaliza R$ 477,28, com o envio do Projeto de Lei para a Câmara Municipal de Uberaba.

– Revisão do plano de carreiras, com reestruturação das tabelas salariais, valorização da formação acadêmica e incentivo à progressão funcional.

As propostas foram debatidas e aprovadas coletivamente, demonstrando unidade e maturidade da categoria.

Início das negociações – A aprovação das propostas não implica concessão automática dos pedidos, mas formaliza o início do processo de negociação com o Governo Municipal.

Com a deliberação dos servidores, a Pauta de Reivindicações 2026 será protocolada oficialmente na próxima semana na Prefeitura de Uberaba, dando início às tratativas institucionais, sendo a decisão final de responsabilidade da administração municipal, dentro dos limites legais, orçamentários e administrativos.

“A assembleia cumpre seu papel ao autorizar o sindicato a negociar. Agora, caberá à Prefeitura analisar a pauta e dialogar conosco com responsabilidade e muito respeito. O SSPMU seguirá firme, defendendo os interesses dos servidores”, reforça Luís Carlos dos Santos.

Além dos debates e deliberações, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer alguns parceiros do SSPMU como o CCAA, Cebrac, Uniube e Odontoclinic, fortalecendo a rede de benefícios e serviços colocados à disposição dos servidores sindicalizados. A Assembleia geral ainda contou com a presença dos vereadores Diego Rodrigues e Marcos Jammal, além de representantes dos vereadores Varciel Cabelereiro e do Presidente Ismar Marão.

Ainda segundo o presidente do SSPMU, a assembleia geral foi positiva com a participação ativa dos servidores reforçando a representatividade do sindicato e ampliando o diálogo com a categoria.

“Esperamos que a abertura das negociações ocorra o quanto antes tendo em vista que nossa data-base é o mês de março. Em cada etapa das negociações manteremos os servidores informados, reafirmamos nosso compromisso com a transparência, o diálogo institucional e a valorização do serviço público municipal”, finaliza Luís Carlos dos Santos.

Daniela Brito

Jornalista SSPMU