Conheça a história do SSPMU

Uberaba tem hoje, cerca de 7.500 servidores municipais – a grande maioria lotada na Prefeitura (administração direta e indireta). Na Câmara de Vereadores trabalham mais de 300 servidores. Tanto os trabalhadores da Prefeitura quanto os da Câmara são profissionais de alto nível, que realizam suas funções com dignidade, levando as ações públicas até a comunidade.

HISTÓRIA – Os servidores públicos municipais de Uberaba não ficam nada a dever ao processo de organização promovido pelas principais lideranças nacionais na trajetória do sindicalismo brasileiro.  Em 1978, quando os trabalhadores – de industriários a funcionários públicos, intensificavam sua luta rumo ao ressurgimento do movimento sindical no país, os servidores municipais de Uberaba já investiam na força da união. Preocupação esta época era em reforçar a Associação Profissional dos Funcionários da refeitura de Uberaba, instalada em 1969.  Seu primeiro presidente – Sebastião Rodrigues dos Santos, ficou seis anos no cargo, reconduzido a cada dois anos, até 1974.  O ano de 1978, considerado ano-chave no ressurgimento do movimento sindical brasileiro, surpreendeu na presidência o servidor Delmo de Carvalho Mendonça, que em 1979 transferiu a cadeira para Arquimedes de Oliveira Bessa.

Os servidores municipais de Uberaba voltaram a fazer história logo após a promulgação da Constituição Federal (ocorrida em outubro de 1988).  Em 30 de março de 1989, ainda sob o impacto de uma ampla mobilização salarial – que incluiu uma greve de vários dias, os servidores municipais de Uberaba transformaram sua associação em sindicato.  Ressalte-se que o reconhecimento do direito à greve e à organização sindical dos servidores públicos só foi efetivado com a Constituição Federal de 1988.

Antes disso, porém, os servidores municipais de Uberaba já se organizavam em associação, e fecharam 1988 com uma greve de três dias em dezembro, com vistas a receberem o 13º integral. Sem contar, que vinham de uma batalha – incluindo judicial, para terem acesso aos gatilhos salariais, vigentes na época.  As negociações em torno do nome que faria a estreia na presidência do sindicato recém-criado giraram em torno de Antônio Sérgio Dahas (que ficou com o cargo) e José Jorge da Silva e Oliveira, que ficou com a vice-presidência.  Cerca de 20 anos depois, o co-fundador José Jorge assumiu o comando do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba para o mandato 2009/2012, mas se aposentou em 2010, transferindo o cargo para o atual presidente, Luís Carlos dos Santos.  

Por causa de movimentos fortes como o do SSPMU, e de outros sindicatos surgidos principalmente em São Paulo, o governo federal aprovou no Congresso Nacional, ainda em 1989, uma nova lei regulamentando os serviços ou atividades consideradas essenciais, impondo novas restrições à realização de greves no setor.  Passaram a fazer parte das atividades essenciais: tratamento e abastecimento de água; produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustível; assistência médica e hospitalar; distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos; funerárias; transporte coletivo; captação e tratamento de esgoto e lixo; telecomunicações; guarda, uso e controle de substância radioativa, equipamentos e materiais nucleares; processamento de dados ligados à serviços essenciais; controle de tráfego aéreo; compensação bancária.

Estatuto

Em construção…

Valores

Comprometimento – Atuar com responsabilidade e dedicação na defesa dos interesses dos servidores.
Transparência – Garantir clareza nas ações, decisões e na gestão dos recursos do Sindicato.
Democracia – Incentivar a participação ativa e plural dos servidores nas decisões e lutas coletivas.
Respeito – Valorizar a diversidade, a igualdade de gênero e os direitos humanos.
Solidariedade – Promover o apoio mútuo e o fortalecimento das relações entre os servidores.
Ética – Agir com integridade, honestidade e coerência em todas as ações.
Justiça Social – Lutar por condições de trabalho justas, remuneração digna e políticas públicas inclusivas.
Valorização do Servidor – Reconhecer o papel essencial do servidor público para o desenvolvimento da cidade.
Diálogo e União – Manter canais permanentes de escuta, negociação e cooperação entre o Sindicato e a categoria.

Visão

Ser reconhecido como uma entidade sindical forte, moderna e participativa, referência na defesa dos direitos, na valorização profissional e na promoção do bem-estar dos servidores públicos municipais de Uberaba, contribuindo para uma gestão pública mais justa, ética e eficiente.

Missão

Defender os direitos, promover a valorização e fortalecer a unidade dos servidores públicos municipais de Uberaba, atuando com ética, transparência e compromisso social para garantir condições dignas de trabalho, justiça, equidade e bem-estar a todos os trabalhadores ativos e aposentados.

Benefícios de ser associado

Assessoria jurídica especializada e defesa dos direitos dos servidores

O sindicato conta com um corpo jurídico técnico e habilitado, preparado para atender com excelência as demandas dos servidores, oferecendo orientação, acompanhamento em processos administrativos e judiciais e defesa em casos de injustiça ou violação de direitos. Atua também como representante da categoria na luta por salários justos e na proteção contra perdas de direitos.

Atendimento psicológico gratuito

O SSPMU disponibiliza profissional qualificado para atendimento dos filiados, demonstrando preocupação com a saúde mental da categoria e oferecendo suporte diante das demandas e pressões do serviço público.

Força coletiva, valorização e representação da categoria

A filiação fortalece a atuação do sindicato nas negociações e na busca por melhores condições de trabalho, além de garantir a participação dos servidores nas decisões da categoria. O SSPMU também atua na defesa de políticas públicas e na valorização da carreira dos servidores.

Parcerias, convênios e apoio no Imposto de Renda

Os filiados têm acesso a diversas parcerias com lojas, serviços e profissionais liberais, garantindo benefícios no dia a dia. Além disso, o SSPMU oferece, anualmente, suporte técnico com profissional de contabilidade para auxiliar na elaboração da declaração do Imposto de Renda.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) segue firme em sua missão de defender os direitos, valorizar o trabalho e fortalecer a voz dos servidores municipais. Segundo o presidente Luiz Carlos dos Santos, o sindicato tem buscado manter um diálogo permanente, transparente e responsável com todas as esferas da administração pública, sempre em favor da categoria. O 1º vice-presidente Phablo Lemes ressalta que o SSPMU atua de forma propositiva, com foco em resultados concretos que garantam dignidade, reconhecimento e melhores condições de trabalho aos servidores de Uberaba.

Por que se filiar?

FAQ - Perguntas frequentes

1 – O que é SSPMU?

Fortalecer a união dos servidores de todas as secretarias e órgãos da administração direta e indireta da PMU

2 – Quem pode se filiar ao SSPMU?

Todos os servidores públicos efetivos, contratados, aposentados e pensionistas do município de Uberaba podem se filiar, independentemente da secretaria ou órgão de lotação.

3 – Como faço para me filiar?

A filiação pode ser feita:
• Diretamente na sede do SSPMU;
• Durante as visitas itinerantes nas secretarias;
• Ou preenchendo o formulário de filiação disponível no site ou nas campanhas presenciais. Basta apresentar documento pessoal e comprovante de vínculo com o município.

4 – Quais são os benefícios de ser sindicalizado?

O servidor filiado ao SSPMU tem direito a:
• Assessoria jurídica gratuita nas causas relacionadas ao trabalho;
• Atendimento psicológico e psicanalítico com desconto;
• Convênios e parcerias em clínicas, comércios, universidades e academias;
• Acesso prioritário a cursos, eventos e campanhas promovidos pelo sindicato;
• Participação com voto em assembleias e processos de negociação coletiva.

5 – O sindicato cobra mensalidade?

Sim. A contribuição sindical é simbólica e mensal, descontada em folha de pagamento. Ela é fundamental para manter as ações jurídicas, negociações salariais, eventos e a estrutura de atendimento aos servidores.

6 – Onde fica a sede do SSPMU?

O SSPMU está localizado em Uberaba (MG). O endereço e horário de atendimento podem ser consultados nas redes oficiais do sindicato.

7 – O sindicato representa quais áreas do serviço público?

O SSPMU representa todas as áreas do funcionalismo municipal, incluindo: Educação, Saúde, Obras, Administração, Mobilidade, Meio Ambiente, Segurança, entre outras. Também representa aposentados e pensionistas.

8 – O que o SSPMU faz na prática?

O sindicato atua em várias frentes:
• Negociações salariais e planos de carreira;
• Fiscalização de direitos e condições de trabalho;
• Atendimento jurídico e institucional;
• Mobilizações, campanhas e assembleias;
• Ações de valorização, saúde e bem-estar do servidor.

9 – O que é uma Assembleia Geral?

A Assembleia é o espaço máximo de decisão dos servidores.
Nela são discutidas e votadas pautas como reajuste salarial, plano de carreira, greves e demais deliberações importantes. Todo servidor sindicalizado pode participar e votar.

10 – O que é o Comando de Greve?

É o grupo de servidores eleito pela categoria para coordenar e acompanhar o movimento de greve, organizar as estratégias de mobilização e manter o diálogo com a administração pública.

11 – Como acompanho as notícias e comunicados do SSPMU?

As informações são divulgadas em:
• Site oficial e redes sociais do SSPMU;
• Grupos de comunicação e listas de transmissão;
• Avisos fixados nas secretarias e eventos presenciais.

12 – O sindicato também apoia servidores aposentados?

Sim! O SSPMU possui uma diretoria voltada aos aposentados e pensionistas, garantindo que seus direitos sejam respeitados e que continuem participando das decisões coletivas.

13 – Como entrar em contato com o SSPMU?

📞 Telefone: 3312 5559
📧 E-mail: sspmu2016@gmail.com
📍 Endereço: R. Tancredo Neves, 55 – Santa Marta, Uberaba – MG, 38061-370
🕐 Atendimento: de segunda a sexta, das 08h às 17h

14 – Posso pedir ajuda do SSPMU em caso de assédio, perseguição ou problemas na secretaria?

Sim. O sindicato oferece acolhimento sigiloso, orientação jurídica e institucional, acompanhando cada caso com seriedade e compromisso ético.

15 – O SSPMU tem parcerias e convênios?

Sim. Os filiados têm acesso a uma ampla rede de convênios com descontos exclusivos, incluindo:
• Clínicas médicas e odontológicas;
• Psicólogos e psicanalistas;
• Escolas e universidades;
• Farmácias, óticas, academias e comércios locais.

16 – Qual é a importância de participar ativamente do sindicato?

O sindicato é forte quando a categoria participa.
A presença nas assembleias, o diálogo nas secretarias e a filiação fortalecem a luta por direitos, melhores condições de trabalho e valorização profissional.

17 – O que o SSPMU já conquistou recentemente?

• Correção salarial histórica para servidores do IPServ;
• Avanços no debate do Plano de Carreira;
• Negociações junto à administração municipal;
• Eventos de valorização do servidor, como a Corrida e Caminhada do Servidor;
• Criação do Comando de Greve e novas frentes de diálogo institucional.

Ficou ainda com dúvida?

Não espere mais! Toque no botão ao lado e fale com a gente!

Confiança e Credibilidade

Mantemos os mais altos padrões de integridade jornalística e reportagens éticas, garantindo que a verdade e a transparência prevaleçam em todo o nosso conteúdo.