O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) participou, nesta segunda-feira (10), da abertura da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) da Fundação Municipal de Esporte e Lazer (Funel). O evento teve início às 10h e reúne, ao longo da semana, atividades voltadas à saúde, segurança, esporte e bem-estar dos trabalhadores. Estiveram presentes o presidente, Luís Carlos dos Santos e a tesoureira, Edna Saito.
A programação da SIPAT da Funel acontece de 10 a 14 de agosto, no período da manhã, com palestras sobre temas como valorização da vida, prevenção e combate à violência doméstica, primeiros socorros, assédio moral e sexual e saúde mental. A programação também inclui ginástica laboral.
Para, Luís Carlos dos Santos, iniciativas como essa têm papel fundamental na conscientização dos trabalhadores e na construção de ambientes profissionais mais seguros. A prevenção de acidentes não deve ser tratada apenas como uma obrigação administrativa, mas como uma política permanente de proteção à saúde e à integridade dos servidores.
Sindicato quer CIPA também na Prefeitura – A participação na abertura da SIPAT também reforça uma pauta que o SSPMU pretende levar à Administração Municipal: a retomada da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no âmbito geral da Prefeitura de Uberaba.
Atualmente, segundo o presidente do SSPMU, a Funel possui sua estrutura de CIPA, o que demonstra a importância e a viabilidade de mecanismos permanentes voltados à prevenção de acidentes e à promoção da segurança no ambiente de trabalho. O SSPMU defende que essa iniciativa seja ampliada para o conjunto da Administração Municipal.
“A prevenção precisa estar presente na rotina do serviço público.Participar da SIPAT da Funel é importante porque demonstra, na prática, como a prevenção pode contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Nós vemos com muito bons olhos o trabalho desenvolvido pela Funel e entendemos que essa mesma preocupação precisa alcançar toda a Prefeitura. A CIPA é um instrumento importante para ouvir o servidor, identificar riscos e trabalhar na prevenção dos acidentes. Por isso, vamos buscar essa tratativa com a Administração Municipal para que possamos retomar essa estrutura no âmbito da Prefeitura”, afirma
O presidente ressalta ainda que a proposta não se limita à criação formal de uma comissão, mas envolve a construção de uma cultura permanente de prevenção, com participação dos próprios servidores na identificação de situações de risco e na busca por melhorias nas condições de trabalho. “Quando conseguimos conscientizar o servidor e atuar antes que o acidente aconteça, todos ganham: o trabalhador, a Administração e, principalmente, o serviço público. A prevenção precisa ser uma prioridade”, reforça Luís Carlos.
