O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) participou nesta segunda-feira (16/03) de mais uma rodada de negociação com a Prefeitura de Uberaba para tratar da pauta de reivindicações da categoria referente ao ano-base 2026, cuja data-base é o mês de março.
Pelo SSPMU, participaram da reunião o presidente Luís Carlos dos Santos, o vice-presidente Phablo Lemes, além dos advogados Leide Léa Rodrigues da Cunha Pádua, Lennon Carlos de Carvalho Paiva e Guilherme Alfeu de Sousa.
Pela Prefeitura de Uberaba, estiveram presentes a prefeita Elisa Araújo, a secretária de Administração Taciana de Castro Balduíno, o secretário Roberto Tosto e a chefe de gabinete Leila Braga e o Assessor-Geral de Orçamento, Jorge Macedo.
A secretaria de Administração com apresentando projeções financeiras e detalhou os impactos das reivindicações no orçamento público.
Em seguida, a prefeita Elisa Araújo colocou a proposta inicial apresentada que chegou a 3,9% de reajuste, mas, foi elevada para 5,4% de recomposição salarial.
A prefeita Elisa Araújo destacou que o índice proposto foi construído com responsabilidade fiscal. Segundo ela, a proposta busca garantir avanços possíveis dentro da realidade financeira da Prefeitura. “A proposta é a que conseguimos ofertar neste momento, com pé no chão e com total transparência na apresentação dos números”, afirmou.
Ainda durante as tratativas, o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, e o vice-presidente Phablo Lemes defenderam melhorias na proposta. O sindicato buscou ampliar o percentual de reajuste e também apresentou a reivindicação de elevação do tíquete-alimentação para R$ 1.100.
Apesar dos esforços da representação sindical para avançar nos índices, a prefeita e a equipe econômica mantiveram irredutíveis com a proposta final de 5,4% de reajuste salarial, argumentando que o percentual apresentado é o possível dentro do cenário financeiro atual do município.
Por outro lado, a prefeita confirmou os avanços no Plano de Carreira, destacando inclusive as 11 carreiras específicas, que poderão ter reajustes de até 25%, contemplando mais de 600 servidores.
Para o vice-presidente do SSPMU, Phablo Lemes, o avanço representa um passo importante na valorização de parte do funcionalismo, embora o sindicato continue defendendo melhorias mais amplas para toda a categoria.
“Reconhecemos que há avanços importantes nessas carreiras, que aguardavam há muito tempo uma atualização. No entanto, seguimos defendendo que a valorização precisa alcançar todos os servidores, e por isso o sindicato continuará dialogando e lutando para ampliar essas conquistas para toda a categoria”, destacou.
Além disso, o abono natalino será analisado no segundo semestre, com o aporte financeiro no orçamento.
O secretário municipal Roberto Tosto destacou que a administração trabalha com projeções que indicam impactos futuros na arrecadação, especialmente em razão da reforma tributária.
O presidente do sindicato, Luís Carlos dos Santos, afirmou que recebeu a proposta com ressalvas e destacou que o servidor merece um reajuste digno e condizente com o que merece. “Recebemos a proposta de 5,4% com contrariedade, pois sabemos que os servidores enfrentaram perdas importantes nos últimos anos. Nosso papel é lutar até o último momento para avançar no índice e também na valorização do tíquete-alimentação. Agora, quem vai deliberar sobre essa proposta é a própria categoria. A única forma de mudarmos esse cenário é a participação maciça dos servidores na assembleia”, destacou.
O SSPMU reforça que a proposta de 5,4% será levada para deliberação em Assembleia Geral dos servidores, momento em que a categoria poderá avaliar o resultado das negociações e decidir coletivamente sobre os próximos encaminhamentos.
Dentro deste contexto, a diretoria do SSPMU convocou os servidores municipais para Assembleia Geral, que será realizada na quarta-feira, 18 de março, no anfiteatro da sede do sindicato. A primeira chamada ocorrerá às 18h30 e, a segunda chamada será às 19h, momento em que a categoria poderá discutir e deliberar sobre a proposta apresentada pela administração municipal.
“O sindicato convoca todos os servidores para participarem da assembleia, reforçando que a decisão final sobre a proposta será tomada democraticamente pela categoria”, finaliza Luís Carlos.
Daniela Brito
Jornalista SSPMU
