Em assembleia geral com a categoria, nesta quinta-feira, 13, a Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) apresentou o resultado do trabalho do Grupo Especial criado para acompanhar a evolução das receitas da Prefeitura. O relatório aponta para a possibilidade de aplicar o índice de inflação de 2016, de 6,9%, nos salários do funcionalismo.

Segundo comparativo da receita corrente líquida dos meses de janeiro a maio do ano passado e deste ano, “percebemos um aumento significativo” na arrecadação, considerando os três primeiros meses de 2017, diz o relatório. “Na média aritmética, o comportamento da receita ainda é positivo, no valor de R$ 4.660.966,25”.

O documento foi elaborado pelos três servidores indicados pelo SSPMU para integrar o Grupo Especial.

Presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos diz que apesar da sugestão contida no relatório, a Diretoria do Sindicato irá sentar-se novamente com o Governo levando a íntegra da pauta de 2017.

A reunião com a Administração está marcada para dia 18 de julho. Na pauta de reivindicações dos servidores os sindicalistas pedem reajuste de 23% nos salários, sendo 5% de aumento real mais a variação da inflação de 2015 e 2016, que totalizou 18,15%, conforme o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Pedem ainda que o tíquete passe de R$500 para R$620.

A pauta também contempla o pagamento do adicional de periculosidade aos condutores de motocicleta e vigias, e do adicional de insalubridade, especialmente para os servidores que atuam na área da Saúde; aumento do percentual do adicional de horas-extras aos sábados, domingos e feriados para 100%; garantia de manutenção do plano de saúde; implantação do seguro acidente de trabalho e doenças ocupacionais; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual, entre outros.

O documento pede ainda a instituição da bolsa auxílio educação para incentivar os servidores a retomarem os estudos.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa – SSPMU