Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU) fechou acordo com a Prefeitura para disponibilizar plano de saúde ao funcionalismo. Representação já recebeu propostas das operadoras e a expectativa é oferecer o benefício a partir de novembro. O índice de participação da PMU ainda não está definido.
De acordo com o tesoureiro do SSPMU, Guilherme Rocha, em reunião com o secretário municipal de Administração, Rômulo Figueiredo, ficou acertado que a Prefeitura irá fechar até o fim do ano o percentual de contribuição para o plano de saúde dos servidores e começa a partir de janeiro de 2011 a bancar parte da mensalidade. “Eles vão analisar quanto do orçamento podem disponibilizar em 2011. Vamos fazer o convênio agora para o desconto em folha dos interessados”, acrescenta.
Enquanto isso, Rocha informa que o sindicato conversou com a RN Metropolitan e a Unimed para verificar orçamentos para oferecer aos servidores que quiserem aderir ao plano, através do sindicato. Ele salienta que a proposta é oferecer o benefício a partir de 1º de novembro. As duas operadoras concordaram em não exigir o período de carência. O tesoureiro informa que o valor deverá ser inferior a R$ 65/mês.
O sindicalista explica que a Prefeitura ainda deverá encaminhar projeto à Câmara de Vereadores para estabelecer a contribuição na mensalidade. Rocha pondera que a medida também beneficiará a administração, pois atualmente são tiradas 8.000 horas de atestado médico, ou seja, num universo de aproximadamente 8.000 funcionários, cada um ficou um dia fora. “Além disso, seriam oito mil a menos no Sistema Único de Saúde (SUS)”, conclui.


Fonte: JORNAL DA MANHÃ
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