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SSPMU ainda aguarda chamado do Executivo para negociar pauta de 2015

Faltando cinco dias para terminar o primeiro mês do ano, a Diretoria 2013-2016 do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) ainda não foi chamada pelo prefeito Paulo Piau para discutir a pauta de reivindicações de 2015. Presidente da entidade, Luís Carlos dos Santos revela que os trabalhadores da Prefeitura estão cobrando um posicionamento sobre as negociações, mas não há nada ainda a adiantar.

O dirigente sindical lembra que o prefeito sinalizou que chamaria o SSPMU ainda em janeiro, “mas o mês já está chegando ao final e ainda não foi marcada nenhuma reunião”.  Vinte e dois itens compõem a pauta de reivindicações dos servidores da Prefeitura.

O documento dirigido ao prefeito Paulo Piau foi protocolado dia 3 de dezembro pelo SSPMU, contendo solicitação de agenda para início imediato das negociações, conforme Ofício 364/2014. O dirigente do SSPMU sugeriu um cronograma de negociações com prioridade para os cinco primeiros itens da pauta, visando à “atingir um breve consenso”.  

Nessa relação está o reajuste solicitado pelo Sindicato para os trabalhadores da PMU, de 23,23%, sendo 13,23% de recomposição de perdas salariais referente ao período de 2001 a 2014 e 10% de aumento real. Além disso, o Sindicato requer R$100,00 de aumento no tíquete alimentação – de R$ 320,00 para R$ 420,00 –, abono natalino de R$ 300,00 e a conclusão do plano de carreira da categoria.

Vários itens que estão contemplados na pauta vigente, mas que não foram atendidos, voltam a ser reiterados ao Município, enquanto outros são novidade, explica o presidente da entidade sindical.

Mais – Luís Carlos também questiona a indefinição quanto ao projeto de lei que vai estabelecer a data base da categoria, em fevereiro. Segundo ele, o terceiro ano do atual governo já começou e nenhuma decisão foi tomada quanto a essa demanda da categoria, que depende do envio da proposta à Câmara e a aprovação dos vereadores.

 

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa – SSPMU

 

 

 


 

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