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SSPMU cobra progressão horizontal para servidores do Município

Foi com surpresa que a Diretoria 2013-2016 do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) recebeu resposta do Ofício 023/14 remetido à Secretaria de Fazenda através, do qual buscou informações sobre os servidores que se enquadram no plano de carreira e que terão direito à progressão horizontal ao equivalente a 2% da remuneração. No documento, assinado pelo subsecretário de Administração, Hélio José de Faria Filho, o Executivo diz que a aplicação da progressão depende de legislação municipal que será elaborada após negociações do Sindicato com o gabinete do prefeito.

“A progressão está prevista no plano de carreira já aprovado”, lembra o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, que estranhou o teor do Ofício 04/14, da Secretaria de Administração, que também leva as assinaturas da diretora do Departamento Central de Recursos Humanos, Cristina Aparecida Vieira de Souza Santos, e do diretor da Diretoria Central de Recursos Humanos da Prefeitura, Romes Belchior da Silva Júnior.

Segundo Luís Carlos, essa questão sequer consta das reivindicações de 2014, porque já é ponto pacífico, sendo que a progressão já foi concedia uma vez aos servidores que se enquadraram no benefício, em 2012. O dirigente sindical ainda pondera que até agora o prefeito Paulo Piau não chamou a categoria para negociar a pauta de 22 itens definidos em assembleia geral.

Nesta relação estão, por exemplo, 13,3% de recomposição salarial e 15% de aumento real nos salários; ajuste no tíquete de R$270 para R$400,00; adicional de insalubridade especialmente aos servidores que atuam na Saúde; abono natalino de R$400,00; uniformes para todos os trabalhadores; restabelecimento do gozo ou conversão em pecúnia das férias-prêmio, e adoção de medidas para garantir a destinação de unidades habitacionais (casa própria) para os funcionários públicos municipais.

O SSPMU também aguarda chamado da Câmara para negociar a pauta dos servidores do Legislativo, que pedem 17% de aumento real nos salários, plano de carreira e aumento do tíquete de R$380 para R$480,00.

 

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa - SSPMU


 

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