PLANO DE CARREIRA

Governo municipal está reabrindo o prazo para que os servidores que optaram por não aderirem ao Plano de Carreira da Prefeitura de Uberaba possam fazê-lo agora.

Informação é do presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – SSPMU, Luís Carlos dos Santos, ressaltando que os formulários dos que aderiram em 2012 estão sendo enviados, pelo sindicato, à administração municipal.

Reabertura do prazo vai permitir, inclusive, que se possa promover a isonomia salarial entre os guardas municipais.

Em recente reunião com a diretoria do SSPMU – e logo depois, durante reunião na Câmara de Vereadores, o secretário de Administração, advogado Carlos Bracarense, confirmou que o governo municipal vai atender à reivindicação do sindicato, e incluir os GM`s antigos no mesmo nível salarial dos que foram aprovados em concursos mais recentes.

“Os guardas que não aderiram ao Plano de Carreira terão que fazer isso, de forma que possam ser incluídos no mesmo nível” – lembra Luís Carlos, dizendo que eles podem procurar o SSPMU.

Um dos pedidos aprovados em assembleia-geral do funcionalismo e defendidos pelo SSPMU trata da equiparação salarial entre os antigos guardas municipais e os aprovados em concursos públicos – que foram nomeados com salários superiores.

“Esperamos novas conquistas para os próximos dias” – revela o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba.