“O governo precisa entender que não são apenas os diretores do SSPMU que estão aguardando uma definição sobre as reivindicações. São quase 8.000 trabalhadores esperando que algo de bom aconteça em suas vidas” – afirma o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba

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A poucos dias de completar dois meses de governo sem que nada tivesse sido definido em relação às reivindicações do funcionalismo, a diretoria 2013/2016 do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – SSPMU, encaminha mais um ofício ao prefeito Paulo Piau, solicitando marcação de audiência.

“Desta vez incluímos o urgentíssimo ao urgente, numa demonstração clara da expectativa que os servidores estão vivenciando” – afirma Luís Carlos dos Santos, presidente do SSPMU, recém-empossado para a segunda gestão à frente da entidade.

Ele lembra que o primeiro mês do ano já passou batido, e que as equipes econômica e administrativa do governo estão prestes a fecharem a folha de fevereiro.

“Nos pediram um tempo, que seria logo após o carnaval, mas ainda não fomos chamados para fazermos as negociações” – observa.

De acordo com Luís Carlos, a categoria – de um modo geral, entrou 2013 com novas expectativas, aguardando o cumprimento das promessas de campanha feitas pelo atual governo.

“Não temos dúvida de que o prefeito contou com uma votação significativa dos servidores municipais, e que a opção foi baseada justamente na crença de que as promessas seriam cumpridas” – destaca o sindicalista.

“A categoria saiu de tempos sofridos, de abandono por parte do governo, de total indiferença pelas suas necessidades, e acredita que ingressou num novo tempo” – diz Luís Carlos.

“O governo precisa entender que não são apenas os integrantes da diretoria do SSPMU que estão aguardando uma definição sobre as reivindicações entregues dia 2 de janeiro de 2013. São quase 8.000 trabalhadores esperando que algo de bom aconteça em suas vidas” – destaca.

A PAUTA

Aprovada em assembleia-geral, a pauta tem 29 reivindicações, várias delas relacionadas à melhoria salarial.

A primeira reivindicação coincide com uma das principais promessas do novo prefeito, feita ao longo da campanha de 2012: o fim do uso das súmulas vinculantes do Supremo Tribunal Federal para calcular os salários do funcionalismo da Prefeitura de Uberaba.

A pauta inclui ainda, uma recomposição salarial de 17%; aumento real de 12,5%; data-base em janeiro; reajuste no tíquete-alimentação e a expansão do benefício para os aposentados; a expansão do plano de saúde para os familiares de 1º grau; inclusão em programas de habitação, entre outros.