A proposta de revisão da contribuição previdenciária dos servidores da Prefeitura de Uberaba foi apresentada aos sindicatos que representam a categoria, em reunião na sede do SSPMU. O reajuste da alíquota de 11% para 14%, tanto para o funcionalismo quanto para a cota patronal a cargo da PMU, é o principal ponto de questionamento dos sindicalistas.

A responsável pelo estudo que embasa o ajuste na contribuição é a VPA Consultoria Atuarial. De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), Luís Carlos dos Santos, a reunião foi importante para que os sindicalistas tivessem um primeiro contato com a proposta, conforme vinha sendo solicitado há pelo menos dois meses.

Ele posiciona, contudo, que os três sindicatos que representam os servidores da PMU – além do SSPMU, o Sindemu (Educadores) e o Sindae (Codau) – devem pedir um novo estudo, independente, pois são muitas mudanças previstas no levantamento apresentado.

“São situações que irão afetar muito o servidor, da ativa e os inativos”, coloca Luís Carlos, que adianta: ainda serão necessárias mais reuniões entre sindicatos e Ipserv, e futuramente com a equipe técnica da PMU, especificamente das Secretarias de Finanças e Administração.

Recentemente os dirigentes sindicais se reuniram com os vereadores da Comissão de Assistência aos Servidores, os quais colocaram aos sindicalistas que não irão votar nenhum projeto com esse objetivo antes de um aprofundamento na discussão e análise do tema.

O ajuste na alíquota vem sendo colocado como alternativa para assegurar a saúde financeira do Ipserv, que corre risco de operar no negativo a partir de 2026. A medida vem sendo criticada pelos sindicatos desde que veio a tona.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa – SSPMU