Grupo foi criado através de portaria publicada no Jornal Porta Voz e tem sete integrantes, sendo parte servidores de carreira indicados pelo Sindicato

O Governo Municipal oficializou a criação do Grupo Especial de Trabalho para acompanhamento da evolução da receita da Prefeitura, conforme acordado com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), para por fim à greve da categoria, em abril.

O Grupo será responsável por acompanhar o comportamento das receitas, com objetivo de encontrar meios de conceder os ajustes solicitados na pauta de reivindicações de 2017, destaca o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos. Sete nomes compõem o Grupo, segundo a Portaria 114, publicada no diário oficial do Município, jornal Porta Voz (edição 1514), que circula on line desde 26 de Maio.

Destes, três são servidores de carreira indicados pelo SSPMU: os contadores Romes Belchior da Silva Júnior e José Monteiro Conde, e o economista Anor Jacinto Xavier. Da Prefeitura integram o Grupo os secretários Wellington Luís Fontes (Finanças) e Antônio Sebastião de Oliveira, o Toninho (Governo), o chefe de Gabinete Fernando Hueb e o assessora geral de Planejamento Orçamentário Jorge Cardoso de Macedo.

De acordo com a portaria, o Grupo de Trabalho deve realizar estudo da evolução da receita do Município visando embasar proposta de recomposição salarial. SSPMU e Administração voltam à mesa de negociação no dia 18 de julho.

Presidente Luís Carlos dos Santos lembra que na pauta de reivindicações dos servidores os sindicalistas pedem reajuste de 23% nos salários, sendo 5% de aumento real mais a variação da inflação de 2015 e 2016, que totalizou 18,15%, conforme o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Pedem ainda que o tíquete passe de R$500 para R$620.

A pauta também contempla o pagamento do adicional de periculosidade aos condutores de motocicleta e vigias, e do adicional de insalubridade, especialmente para os servidores que atuam na área da Saúde; aumento do percentual do adicional de horas-extras aos sábados, domingos e feriados para 100%; garantia de manutenção do plano de saúde; implantação do seguro acidente de trabalho e doenças ocupacionais; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual, entre outros.

O documento pede ainda a instituição da bolsa auxílio educação para incentivar os servidores a retomarem os estudos.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa  – SSPMU