Em reunião nesta quinta-feira, 16, pela manhã, a Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) foi informada da indisponibilidade financeira da Prefeitura para atender as demandas da pauta de reivindicações/2017, que gerem custo.

Aos sindicalistas, o prefeito Paulo Piau justificou que a crise econômica inviabiliza a concessão de reajuste salarial ou aumento do tíquete, bem como de atender outras demandas que impliquem em custo. No entanto, o chefe do Executivo sinalizou para a retomada da negociação em meados de julho, quando estima uma melhora na arrecadação.

Segundo o prefeito, estão sendo tomadas várias medidas para incrementar os cofres públicos que poderão se reverter em melhorias para a categoria.

Presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos argumentou que produtos, serviços, entre outros itens, foram reajustados e têm impacto na vida do servido. Ele também pondera que ano passado a categoria não recebeu ajuste salarial. Contudo, o prefeito foi taxativo ao colocar que não existe possibilidade de reajuste, a menos que haja corte em outras áreas.

Quanto às outras demandas da pauta, que não implicam em custo, o prefeito disse que serão objeto de estudo. O resultado dessa primeira rodada de negociações será levada para os servidores, em assembleia-geral ainda a ser marcada. A data será definida após reuniões do Governo com Sindemu e Sindae, sindicatos dos educadores e trabalhadores do Codau, respectivamente.

Os sindicalistas solicitam reajuste de 23% nos salários, sendo 5% de aumento real mais a variação da inflação de 2015 e 2016, que totalizou 18,15%, conforme o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Pedem ainda que o tíquete passe de R$500 para R$620 e mais: a manutenção da data da liberação do benefício todo dia 7, e não 15, como anunciou a Prefeitura.

A pauta também contempla o pagamento do adicional de periculosidade aos condutores de motocicleta e vigias, e do adicional de insalubridade, especialmente para os servidores que atuam na área da Saúde; aumento do percentual do adicional de horas-extras aos sábados, domingos e feriados para 100%; garantia de manutenção do plano de saúde; implantação do seguro acidente de trabalho e doenças ocupacionais; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual, entre outros.

O documento pede ainda a instituição da bolsa auxílio educação para incentivar os servidores a retomarem os estudos, sendo que o SSPMU vai solicitar a fixação de um cronograma para pagamento das férias-prêmio – aos efetivos –, e a adoção de medidas que garantam o pagamento de verbas rescisórias em até 60 dias.

Comissão – Luís Carlos foi à reunião acompanhado dos vice-presidentes Carlos Humberto Costa e Nilson Ferreira de Avelar; secretária Daniela Arantes; diretores Juarez Almeida (Relações Sindicais), Martinho Pereira (Esportes), Ednei Arsênio (Patrimonial) e Luciene Rosa da Silva (Social), e os assessores jurídicos Carlos Giovanni e Sérgio Cad.

Ao lado do prefeito estavam os secretários Wellington Fontes (Finanças) e Rodrigo Viera (administração), o chefe de gabinete Fernando Hueb, o assessor de orçamento Jorge Macedo. Deputado estadual Tony Carlos também juntou-se ao grupo.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa  - SSPMU