Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – SSPMU, neste ato representado por sua Diretoria-Executiva 2009/2012, apresenta sua PAUTA DE REIVINDICAÇÕES direcionada aos candidatos às eleições de 2010 que possuem base política em Uberaba e região.
Algumas considerações:
1 – Reivindicações são as mesmas amplamente discutidas com os candidatos que solicitaram espaço no SSPMU e se reuniram com a Diretoria-Executiva 2009/2012 na sede da entidade, ao longo dos meses de agosto e setembro de 2010.
2 – A Diretoria-Executiva 2009/2012 reconhece que, no caso de candidatos da oposição ao governo municipal, algumas reivindicações podem não ter efeito concreto, já que se trata de pedidos que dependem do Executivo Municipal.

CLÁUSULA 1ª – PLANO DE SAÚDE

Intermediação em defesa da implantação se um Plano de Saúde (médico e odontológico) para os servidores municipais, com participação majoritária da Administração Municipal.

CLÁUSULA 2ª - MANUTENÇÃO E PAGAMENTO DAS FÉRIAS-PRÊMIO

Intermediação junto ao Executivo Municipal em defesa da manutenção do instrumento das Férias-Prêmio dos servidores municipais de Uberaba, além do pagamento dos atrasados. Em assembleia-geral realizada pelo SSMPU, na sede da entidade, 100% dos servidores que compareceram votaram contra a extinção das Férias-Prêmio.

CLÁUSULA 3ª – EMENDAS ORÇAMENTÁRIAS

Apresentação de emendas ao Orçamento da União (no caso dos deputados federais) e ao Orçamento do Estado (no caso dos deputados estaduais), prevendo recursos para o SSPMU melhorar a estrutura física de sua sede e implantar programas que beneficiem os servidores.


CLÁUSULA 4ª – MELHORIAS NO GINÁSIO POLIESPORTIVO

Ações políticas que resultem em melhorias nas condições físicas do ginásio de esportes da sede do SSPMU.


CLÁUSULA 5ª – FORTALECIMENTO SINDICAL

Acompanhamento e apoio a projetos que objetivem o fortalecimento sindical no Brasil e ou em Minas Gerais – que estejam tramitando ou venham a tramitar no Congresso Nacional e ou na Assembleia Legislativa de Minas Gerais.

CLÁUSULA 6ª – IMPLANTAÇÃO DA CIPA e EPI’S

a) Intermediação junto ao Executivo Municipal pela criação e implantação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, visando a possibilitar a efetiva melhoria nas condições de segurança no ambiente de trabalho.

b) Intermediação junto ao Executivo Municipal em defesa da aquisição e fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual aos servidores, em quantidade e qualidade necessárias, inclusive uniformes com faixa refletivas para todos os servidores das áreas operacionais.

CLÁUSULA 7ª - MELHORIA NO ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO

Intermediação junto ao governo municipal em defesa do aprimoramento do atendimento odontológico, na sede do Sindicato, abrangendo o fornecimento de material e a liberação de um dentista especializado em Endodontia e um ACD, em função do aumento da demanda de atendimentos. Os três consultórios do SSPMU foram reformados pela atual diretoria e um deles voltou a funcionar com o empréstimo de um dentista e uma ACD por parte do governo municipal, mas apenas para tratamento básico.

CLÁUSULA 8ª – CLUBE DO SERVIDOR

Apoio para a celebração de convênio visando a viabilizar a implementação do Clube do Servidor, cuja estrutura possa atender cerca de 7.000 trabalhadores e suas famílias.



Fonte: SSPMU
Contato (diretoriasindicato.servidormun@gmail.com)