A Diretoria 2013-2016 do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) reuniu-se nesta terça-feira, 2 de dezembro, com representantes da RN Saúde, operadora do plano de saúde dos trabalhadores da Prefeitura. Na pauta, a inadimplência da categoria.

Há cerca de duas semanas a operadora sentou-se com o Governo Municipal quando foram anunciados descontos e formas de pagamento dos atrasados: parcelamento da dívida no cartão de crédito ou com desconto mensal em folha de pagamento, sendo necessária autorização prévia. Além disso, débitos de até R$ 500, terão desconto de 5%; de R$ 501 a R$ 1.000, desconto de 10%; de R$ 1.001 a R$ 2.000, 15%; e acima de R$ 2.000, 20%.

Presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos diz que a os servidores que tem interesse em renegociar imediatamente devem procurar o Sindicato. Segundo ele, o a entidade obteve uma margem maior junto à RN Saúde, para os descontos.

Conforme acrescenta o dirigente sindical, o SSPMU vai intermediar o procedimento.

Ainda de acordo com Luís Carlos, a Diretoria do SSPMU pretende reunir-se com a Administração o mais breve possível, para arrematar as discussões em prol da categoria. “O que pretendemos é ampliar as possibilidades de quitação dos débitos, já que o plano de saúde é um importante benefício para o servidor”, assegura o dirigente sindical, que foi à reunião com os representantes da RN – entre eles o gestor, Paulo Bosco –acompanhado do assessor jurídico, Sérgio Cad.

Conforme as bases do plano vigente, a Prefeitura arca com as mensalidades do pacote básico e os funcionários que optam pelo plano superior pagam a diferença. Os custos para inclusão de dependentes também são por conta do servidor. Segundo dados da operadora, de 2012 até agora já são quase R$3 milhões devidos pelo funcionalismo.

Renata Gomide

Assessoria de Imprensa - SSPMU