O diretor social do SSPMU, Carlos Humberto Costa, diz que o sindicato conta com o apoio e respeito da comunidade para oferecer benefícios aos sindicalizados

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Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – SSPMU, agora pode ser contemplado com recursos provenientes de emendas orçamentárias para investir em melhorias estruturais e portanto, na qualidade do atendimento aos servidores. Projeto de lei do Executivo Municipal foi aprovado pela Câmara de Vereadores (6 de dezembro) declarando o SSPMU de utilidade pública.

 

Antes de aprovarem a matéria por unanimidade, os vereadores defenderam o projeto e lembraram que a mudança torna viável a aplicação de recursos previstos em emendas parlamentares, o que antes não era permitido.

 

APOIO – O diretor social do SSPMU, Carlos Humberto Costa, lembra que, ao assumir o mandato 2009/2012 a atual diretoria encontrou o Sindicato mergulhado em dívidas, e havia perdido o imposto sindical  – a contribuição feita pela categoria uma vez por ano. 

 

Hoje, segundo ele, a entidade sobrevive da contribuição dos filiados/sindicalizados, o que mal dá para cobrir os gastos com luz, água, telefone e salários de funcionários, entre eles, dois assessores jurídicos que atendem aos servidores.

Ele observa que os benefícios oferecidos pelo próprio Sindicato aos filiados são provenientes de parcerias firmadas com a sociedade.

 

“Graças ao apoio e ao respeito que a atual diretoria conquistou junto à comunidade, temos hoje, quase 40 convênios nos mais variados segmentos, inclusive saúde e educação” – destaca ele.

 

A utilidade pública – de acordo com o diretor social, vai permitir que o SSPMU tenha acesso a recursos orçamentários, e a programas e projetos importantes para os servidores.

 

ESTATUTO - O Sindicato é pessoa jurídica de direito privado, com natureza e fins não lucrativos, constituído por tempo indeterminado.

 

Fundada em 29 de dezembro de 1988, a entidade tem, entre seus objetivos: estabelecer negociações visando à obtenção de melhor remuneração e melhores condições de trabalho para a categoria; unir toda a categoria na luta em defesa de seus interesses e direitos; promover a confraternização, a união e a sindicalização dos servidores públicos municipais e estimular sua organização nos locais de trabalho; propor e desenvolver ações que contribuam para a melhoria e a preservação das condições de saúde, educação e vida da categoria; participar da elaboração de sugestões visando a conciliar os objetivos do poder público municipal com os objetivos da categoria; defender e fiscalizar a moralidade na administração pública.