O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) criticou a demora na apresentação do Projeto de Lei (PL) que trata da revisão do plano de carreira dos servidores, pela Prefeitura Municipal de Uberaba (PMU). A proposta deveria ter sido discutida e votada em outubro na Câmara Municipal.

O presidente do SSPMU, Martinho Pereira, falou em descaso da atual gestão em relação à categoria, tendo em vista que o compromisso firmado com a administração municipal seria de o projeto ser votado em outubro. "Sequer houve a apresentação da proposta, envio para a Câmara e nenhuma justificativa para tanta demora", disse. 

Martinho Pereira afirmou que se trata de desrespeito para com o servidor e com o próprio sindicato, entidade representativa da categoria. Segundo ele, a reunião de negociação da pauta de reivindicações firmou acordo de que a proposta seria discutida e votada em outubro e, este posicionamento foi repassado aos servidores, mas não foi cumprido pela PMU. "Não podemos admitir que o servidor seja tratado com tanto descaso pela atual gestão municipal", ressaltou, ao lembrar que outro compromisso também assegurado foi a votação do Projeto de Lei que visa implantar um programa de metas e resultados para premiar o servidor, o qual foi retirado de pauta sem nenhuma justificativa.  

O líder sindical destacou, que há mais de três meses cobra pessoalmente a proposta junto à Secretaria de Administração e a pasta vem protelando quanto ao envio do PL. "Já ouvimos várias desculpas. Esta é uma postura péssima, de uma gestão que se comprometeu, publicamente, em valorizar os servidores. O que vemos é o contrário", coloca. Na semana que passou, a proposta, que estava na pauta de votação do Legislativo, foi arquivada.   O líder do Governo na Câmara Municipal, vereador Almir Silva (União Brasil), justificou que o arquivamento do projeto que trata de metas e resultados foi arquivado, pois precisava de alguns ajustes no texto. E que uma nova proposição será encaminhada ao Legislativo.

Fonte: Jornal da Manha

11/11/2023